執行內容

2020年 深化性別平等意識,讓同仁之間不分性別地了解、體諒與共處,共創性別平等的職場生活
延續前兩年為第一線業務工作女性量身訂製Women Empowerment訓練課程,帝亞吉歐第三年與勵馨基金會合作,並與臺灣第一家以性別觀點為主軸的網路媒體社群─女人迷,以及知名作家御姐愛共同倡議職場性別平權,同時也響應母親節,為職場媽媽發聲。 帝亞吉歐一直以來都非常重視女性培力,今年期盼能夠深化先前性別平權的知識推廣,改由心理層面切入,呼籲各界體恤職場婦女,讓不同性別在職場上的互動能夠更為順暢,進而打造性別友善的職場環境。

更多詳細內容請參考
女人迷:https://www.facebook.com/womany.net/posts/3425427474137530
御姐愛:https://www.facebook.com/MissAnitaGoodLife/posts/2878043332309950
勵馨基金會:https://www.facebook.com/124473380937123/posts/3249507888433641/?d=n

2018-2019年_女性賦權講座 提高第一線銷售夥伴職場與生活安全意識
3月8日是國際婦女節,這個月份也是國際提倡女性自立以及讚揚世界女性在各領域傑出表現的日子。台灣帝亞吉歐與全球同步,在2018年3月8日、2019年3月12日與勵馨基金會舉辦「女性賦權」座談會,這是首度針對工作性別平權所進行的訓練課程,目標賦予第一線女性銷售推廣夥伴職場自我保護意識與權益。 在與勵馨基金會共同舉辦的女性賦權講座中,期望透過輕鬆的課程,讓第一線的銷售推廣夥伴及同事們了解到“身體界線”的真正意涵及職場性別友善的重要性。並從心理學角度,提升職場溝通力,創造良性對話。

2017年─親子共讀推廣講座 讓台灣偏鄉家庭透過閱讀教育翻轉未來
台灣帝亞吉歐在2017年與花蓮慈濟醫院小兒科醫師朱紹盈合作,從專業兒科醫師的醫學角度,分享「親子共讀」的重要性;「親子共讀」可以刺激孩童對語言的溝通、理解、情緒及社會適應等重要能力的發展,同時讓家長具備好的親職功能,讓孩子在好的家庭教育中得到照顧。四場「親子共讀」講座共吸引超過百名家長、300名孩童參加,目標改善花東偏鄉地區的弱勢家庭環境,避免孩童重蹈原生家庭長期處於經濟與教育環境不佳的惡性循環之中,也讓弱勢家庭獲得翻轉未來的機會。

2014年-2016年─四方報中文教學讓新住民認識台灣文化,融入台灣
台灣近年來由於新住民人口與日俱增,女性比例更高達六成,新住民的相關議題備受重視,2014年台灣帝亞吉歐與社團法人台灣外籍勞動者協會一同執行Plan W計畫,透過與《四方報》合作開闢職場華語專欄,以越南、印尼、柬埔寨、菲律賓及泰國等五種語言進行中文教學,以協助新住民更加融入台灣社會文化的能力。

1.職場華語專欄
藉由四方報的職場華語專欄來協助新住民用母語學中文,進而了解台灣生活及職場文化,提升新住民在台灣的生活能力與工作品質,進而認識台灣在地文化,融入台灣生活。

2.中文教學影片
將平面化的職場華語文字拍攝成教學影片,主角透過真實情境的互動對話,讓新住民能藉由影片的臨場感抓住中文的發音、咬字與語氣。影片經由《唱四方》節目在電視和網路平台放送,讓遍布全台各地的新住民們在家透過電視、網路即可學習中文,擴散中文教學的力量與影響力。